Overenskomst sikrer ansatte i regioner lønstigning i april
Arbejdsgivere og ansatte i regionerne er enige om en overenskomst med lønramme på 8,8 procent over to år.
Det oplyser parterne på et pressemøde.
Lønrammen fordeles, så 5,81 procent falder i 2024, mens 2,99 procent falder i 2025.
- Vi er tilfredse med den aftale, der er indgået, siger FOA-formand Mona Striib på pressemødet.
Mona Striib er formand for fagforeningerne i Forhandlingsfællesskabet. Hun siger desuden, at det oprindeligt var hendes mål at nå en tocifret lønramme, men at virkeligheden viste sig at være en anden.
Heino Knudsen (S), formand for Løn- og Praksisudvalget i Danske Regioner, understreger, at der er tale om en ansvarlig aftale. Det skyldes både lønrammen og arbejdsforholdene, mener han.
Også fra Dorthe Boe Danbjørg, som er forkvinde for Dansk Sygeplejeråd, lyder det, at hun er tilfreds med aftalen. Det handler blandt andet om de organisationspuljer, som nu skal fordeles mellem de forskellige faggrupper.
De generelle lønstigninger ender på 4,45 procent. Heraf falder 4 procent 1. april 2024.
Der er desuden aftalt en række ting, der ikke handler om løn. Blandt andet har fædre fået ret til tre ugers ekstra barsel, lige som det er aftalt, at gravide højst må have en nattevagt om ugen.
I de kommende dage vil der blive lavet aftaler med de enkelte organisationer. Her skal der blandt andet udmøntes de 2,3 milliarder kroner fra trepartsaftalen.
