Plejehjem manglede unge sommervikarer - de kom efter simpel efterlysning
I tre år har det været svært for plejehjemmene at få sommerens vagtplaner til at nå sammen. De unge studenter blev væk. Nu er de på vej tilbage. Måske med ekstra bonus i bagagen.
Hun banker på døren.
- Kom ind, lyder en stemme.
- Hej Hans.
- Jamen hvem kommer der, siger stemmen i en glad tone.
Det er såmænd plejehjemsbeboeren Hans Haase, der får besøg af Amalie Gandrup Hansen.
Jeg ansætter gerne unge som Amalie og Kevin
Marianne Giebner, leder på Lindevang i Løgumkloster
Hun er vikar her på Lindevang, plejecentret i Løgumkloster. Den 18-årige student har kun været her godt og vel en måned.
- Det er supergodt. Søde beboere og personale, siger hun.
Kevin hjælper gerne
I en anden afdeling på plejecentret med 50 beboere er en anden ung nyansat vikar i gang. Den 19-årige student fra Toftlund Kevin Nissen er i gang med at sætte Jens Peder Martinussens ene høreapparat tilbage på plads.
- Det går godt nok, og jeg håber, at jeg snart kan blive lige så god og effektiv som de andre i personalegruppen, siger han.
Kevin NIssen kan lide at small talke med de ældre og nyder at kunne hjælpe dem på mange forskellige måder.
Efterlysning gav pote
Landets plejecentre har i tre år haft svært ved at skaffe sommervikarer. Coronaen hærgede og vaccinationscentrene ansatte de unge studenter til højere lønninger end plejecentrene kunne tilbyde dem.
Men nu ser de unge ud til at vende tilbage. Med lidt hjælp. Plejehjemsleder Marianne Giebner valgte at efterspørge unge vikarer via Facebook. Først i april. Det gav ikke det store, men så gentog hun det i juni, og så gav det pote.
- Der har vi fået nogle af de unge. De kunne jo se, at de var ved at være færdige med gymnasiet og har måske været nysgerrige på, om det her er et felt, de skulle uddannes i. For eksempel som SOSU-assistent.
Mor så det først
Kevin Nissen er en af de unge, der lod sig lokke. Men det var faktisk hans mor, der så Facebook-opslaget og gjorde ham opmærksom på muligheden.
- Nu får vi mindst en ansøgning om ugen, og vi har sagt nej til flere, siger Marianne Giebner.
Allerede nu er han blevet så glad for jobbet, at han overvejer - efter sit sabbatår - at uddanne sig som SOSU-assistent.
Det glæder Marianne Giebner, at vikarjobbet kan give de unge "blod på tanden" til at tage en uddannelse i velfærdsbranchen. Hvor de meget nemt kan få job.
Mangler mange SOSU'er
Fagforeningen FOA anslår, at der i 2029 vil komme til at mangle ikke færre end 40.000 SOSU-ansatte.
I dag findes der omkring 95.000 beskæftigede SOSU-hjælpere og SOSU-assistenter. De seneste år er der i gennemsnit blevet uddannet 5.500 årligt, viser tal fra Kommunernes Landsforening.
Det er langtfra nok. For at opretholde det nuværende niveau i takt med, at antallet af ældre stiger, skal man op på 8.500 uddannede hvert år.
- Jeg ansætter gerne unge som Amalie og Kevin. De har været hurtige til at lære, og så har de hjertevarme overfor de ældre, siger plejehjemsleder Marianne Giebner.
