Ansatte melder om medicintyveri, overfakturering og parkeringsfusk
Både sygehusvæsenet, medarbejdere og patienter står for skud, når ansatte sender anonyme tip ind til Region Syddanmark. Se her, hvilke opsigtsvækkende meddelelser, der er kommet ind.
Det kan kaldes en sladreordning.
Region Syddanmarks whistleblowerordning har siden 2016 givet medarbejdere mulighed for at tippe om alvorlige lovovertrædelser, seksuelle krænkelser og øvrige alvorlige forhold uden frygt for negative konsekvenser.
Har du et tip, du gerne vil dele?
Har du oplevet noget i forbindelse med Region Syddanmark, som du gerne vil dele?
Så hører TV SYD gerne fra dig. Skriv til mig på jody@tvsyd.dk
Det er helt uforpligtende, og vi behandler dit tip fortroligt.
Husk at tilføje dit navn og telefonnummer, så vi kan komme i kontakt med dig.
For den, der indberetter, forbliver anonym.
- Sagerne bliver alle sammen undersøgt. For der kan jo være noget i sagerne, og vi kan heller ikke udelukke, at der er noget i de sager, vi undersøger nu, siger Bo Libergren, der er regionsrådsformand i Region Syddanmark og valgt ind for Venstre.
Det seneste halve år har ordningen modtaget 17 indberetninger.
Ansatte skulle mangle kompetencer og fuske sig til gratis parkering
Ordningen har eksisteret siden 2016, og hvert halve år bliver regionsrådet orienteret om indberetningerne.
Det er ikke for at se hinanden i kortene, men det handler om, at vi har opmærksomhed på at gøre det rigtige for vores borgere og hinanden
Mette With Hagensen, 1. næstformand, regionsrådet, Region Syddanmark, Socialdemokratiet
Regionsrådet er den politiske forsamling, som er valgt ind for at lede regionen. Formanden, Bo Libergren, peger på, at whistleblowerordningen ikke har kastet meget af sig.
- Vi har ikke afsløret nogle skandaler med ordningen her endnu, men det betyder ikke, at ordningen er uden effekt, siger Bo Libergren.
For selvom indberetningerne ifølge regionrådsformanden ikke har ført store afsløringer med sig, så kan det være gavnligt at kunne indberette i det hele taget.
- Ordning kan spille en præventiv effekt simpelthen ved at den eksisterer i det hele taget, forklarer regionsrådsformanden.
Det samme mener 1. næstformand i regionsrådet, Mette With Hagensen, der er valgt ind for Socialdemokratiet.
- Jeg er meget begejstret for ordningen. Det er ikke for at se hinanden i kortene, men det handler om, at vi har opmærksomhed på at gøre det rigtige for vores borgere og hinanden, siger hun.
Hvorfor har man en whistleblowerordning?
Whistleblower er et begreb, der bruges, når medarbejdere eller andre med væsentlig viden om en organisation eller virksomhed råber op om kritisable forhold eller lovovertrædelser.
Flere steder har man indført whistleblowerordninger, så medarbejderne kan give besked anonymt uden at frygte for negative konsekvenser for dem selv.
For virksomheden og organisationer med over 50 ansatte er det lovpligtigt at have en whistleblowerordning. Det har det været siden 2021.
I Region Syddanmark indførte man en whistleblowerordning d. 30. marts 2016.
Kort forinden var den daværende regionsrådsformand Carl Holst blevet politianmeldt af regionsrådet for uretmæssig brug af regionens midler. Det drejede sig om, at ansatte fra regionen skulle have ført valgkamp for Carl Holst.
Anklager, som han senere blev frifundet for.
Whistleblowerordningen i Region Syddanmark betyder, at medarbejdere kan henvende sig til en uafhængig partner - i det her tilfælde firmaet Deloitte - som videregiver indberetningerne, men holder medarbejdernes identitet anonym over for regionen.
Nogle af de ting, der er blevet behandlet det seneste halve år, handler om patientsikkerhed.
To indberetninger handler om, at personale skulle have svært ved at samarbejde og desuden mangle erfaring, hvilket skulle sætte patientsikkerheden over styr.
De sager er afsluttet, og der er indført tiltag, handleplaner og opfølgning, der skal sikre, at bekymringen ikke bliver reel.
Andre sager er dog stadig under behandling, og her går særligt én type forhold igen.
Bliver regionen flået?
Det forhold, som går igen flest gange, er overfakturering af Region Syddanmark.
Tre gange er det blevet indberettet, at Region Syddanmark bliver overfaktureret eller dobbeltfaktureret. Altså simpelthen betaler for meget eller betaler dobbelt for services eller varer.
Herudover er der også en påstand om, at personale skulle stjæle medicin, og at ansatte skulle registrere sig som patienter for at undgå at skulle betale for parkering.
Om sagerne reelt har noget på sig vil tiden vise. Sagerne er forsat ved at blive undersøgt nærmere.
Det er dog ikke alle sagerne, som bliver behandlet. Fem af de i alt 17 indberetninger er blevet vurderet til at falde uden for anvendelsesområdet for ordningen.
