Kræftramt buschauffør vil have det sjovt så længe som muligt

Lars Korsgaard har kørt holdbussen for Sønderjyske i et år, og det er det bedste job i hans 40-årige karriere som buschauffør. Video: Daniel Just Schram, TV SYD
Udgivet

Lars Korsgaard har de sidste måneder mærket en opbakning, han ikke kan mindes. Særligt fra arbejdspladsen Sønderjyske Fodbold.

Sønderjyskes buschauffør Lars Korsgaard har på tætteste hold kunne sande, at et fodboldhold er mere end spillere og trænere.

Han fik for halvanden måned siden konstateret kræft for anden gang i sit 59-årige liv. Buschaufføren overvandt første gang, men denne gang er der ikke noget, som kan pulverisere svulsterne.

Diagnosen var selvsagt svær at sluge for den ellers storsmilende haderslever.

- Jeg blev især ked af det, da jeg fik at vide, at det var uhelbredeligt, og at jeg skal have livsforlængende medicin i en alder af 59 år, siger han.

Lars Korsgaard har fået konstateret kræft i spiserøret. For tre måneder mærkede han smerte i halsen, men her opdagede lægen i første omgang ikke, hvad der var galt. Det gjorde han til gengæld halvanden måned senere. Foto: Daniel Just Schram, TV SYD

Sygdommen har fået superligaklubben til at rykke tættere sammen i Lars' bus, hvor manden bag rattet ikke mindes en lignende opbakning.

- Alle har bakket mig op, og de har virkelig gjort alt her i klubben. Det gør de stadigvæk, og det er simpelthen fantastisk.

Har været utrolig syg

Lars Korsgaard er for nyligt begyndt på kemo- og immunbehandling på hospitalet i Odense.

- Følgerne af det er, at jeg bliver utrolig syg. Det har jeg også været, siger han.

Derfor har han de sidste uger ikke været i stand til at passe sit arbejde i Haderslev. Onsdag var han tilbage for at hilse på kollegerne for at vise noget, han har glædet sig til. Det vender vi tilbage til.

- Jeg er kommet op igen nu, og jeg har også noget at se frem til hele tiden. Jeg ved, at der er mange, som holder af mig, og det gælder især heroppe i Sønderjyske, siger Lars Korsgaard.

Lars Korsgaard fik første gang kræft for tre år siden. Det var halskræft, som godt kunne kureres. Foto: Daniel Just Schram, TV SYD

En kasse hindbærsnitter er ikke bare en kasse hindbærsnitter

Der vil dog komme perioder, hvor den glade buschauffør ikke kan komme ud for hjemmets fire vægge grundet sin sygdom.

Men når han ikke kan komme til klubben, kommer de til ham.

Det var Sønderjyskes direktør, Markus Kristoffer Hansen (til højre), som ansatte Lars for et år siden. Foto: Daniel Just Schram, TV SYD

Direktør Markus Kristoffer Hansen var for nyligt forbi buschaufførens hjem med sin far og medejer i Sønderjyske, Morten Kristoffer Larsen, med en kasse hindbærsnitter under armen.

- Det var jo stort, for mange vil måske sige, at det 'var jo bare', men det var ikke 'bare'. De mener virkelig, når de vil hjælpe mig, og det synes jeg er stort, siger Lars Korsgaard.

Spillertruppen har også forsøgt at sætte ekstra fokus på deres buschauffør, efter de fik den triste nyhed.

Spillertruppen har et godt forhold til klubbens buschauffør. Video: Daniel Just Schram, TV SYD

En del af holdet

Lars Korsgaard blev efter sejren mod Vejle tidligere på sæsonen hevet med ud på banen, så han kunne fejre de tre point med spillerne foran klubbens fans.

Sønderjyskes islandske midterforsvarer Daniel Gretarsson gav sin landsholdstrøje til ham for at vise sin støtte.

Det gjorde islændingen, da han ikke kunne deltage i den fælles markering, som klubben overraskede Lars Korsgaard med efter en pokalsejr i Solrød i begyndelsen af september.

Her holdt en af klubbens rutinerede spillere Marc Dal Hende en tale, som gjorde buschaufføren tom for ord.

Det var efter pokalsejren på 7-0 mod Solrød, at truppen havde forberedt en markering for Lars Korsgaard, der blev hevet med ind i omklædningsrummet. Video: Sønderjyske Fodbold

Videoen blev delt på Facebook på opfordring af Lars. Den har i skrivende stund fået knap 650.000 visninger. Det er rekord for klubben.

- Det rører jo en langt inde. Det gør det virkelig, for jeg er jo bare en buschauffør, men det er jeg så ikke her, siger Lars Korsgaard ovenpå den opmærksomhed, han har fået de sidste par måneder.

Normalt tænker spillerne ikke over, hvem der kører bussen. Buschaufføren er dog blevet en vigtig medspiller, efter at Lars Korsgaard er kommet til ifølge målmand Nicolai Flø.

- Det betyder meget lige pludselig, fordi vi har et virkelig glad menneske, som møder os hver gang med et stort smil, når vi møder ind. Det betyder mere, end hvad man lige tror, siger målmanden.

Nicolai Flø (til venstre) beskriver Lars Korsgaard som en udadvendt type, som er direkte på den gode måde. Han er ikke bleg for en kæk kommentar, og så står han med et stort smil uagtet holdets præstationer. Det betyder meget for truppen ifølge klubbens målmand. Foto: Daniel Just Schram, TV SYD

Bussen er hans hjertebarn

Ligesom spillertruppen skal levere på grønsværen, tager Lars Korsgaard også sit job som buschauffør seriøst.

Han holder altid klar 20 minutter før afgang. Bussens køleskabe er altid fyldt op med drikkevarer, mens der heller ikke er mangel på friskbrygget kaffe og lækkerier til den søde tand. Han bruger også flere timer på at pleje køretøjet mellem kampene.

Selvom han ikke ejer bussen, har han følelsen af det. Han er ikke glad for, når andre skal køre den og for at få ejerskabsfølelsen over køretøjet, har han navngivet den Fussball Liner.

Navngivelsen var noget, han gerne ville gøre et ekstra nummer ud af på sit besøg i klubben onsdag.

Lars Korsgaard har fået monteret fire skilte med navnet på bussen. Video: Daniel Just Schram, TV SYD

- Det gør, at det nærmest føles som om, at bussen er min. Det er lidt sjovt, at der står Fussball Liner, da vi jo er i Sønderjylland, hvor der godt kan være lidt tysk over det. Så har vi lidt at grine af i hverdagen, da vi skal huske på det sjove, siger Lars Korsgaard.

Ønsker at fortælle sin historie

Buschaufføren skulle ikke bruge betænkningstid på at overveje, om han ville fortælle sin historie til TV SYD. Det ønskede han faktisk.

- Jeg håber, at det kommer ud til nogen, for det kan ramme alle det her pokkers kræft. Så længe at jeg føler, jeg kan hjælpe nogen og hjælpe klubben, så er det virkelig stort for mig, siger Lars Korsgaard.

Han ved ikke hvor længe, den livsforlængende medicin kan holde ham i live.

Det er der kun en, der ved, siger han med reference til de højere magter oppe i himlen.

Lars Korsgaard føler sig dog på et godt stadie i sin behandling.

Derfor regner han også med at være manden bag rattet i sin nydøbte bus næste gang, at Sønderjyske spiller kamp i Superligaen.

Prisvindende virksomhed har ændret hverdagen for udsatte unge

Stefan Thorup kæmpede før sin ansættelse hos Sønderjysk transport og flytteservice med afhængighed af stoffer. I dag føler han sig vigtig og som et forbillede.
Udgivet

Sønderjysk transport og flytteservice fra Højer har succes. Virksomheden har netop vundet Gazelleprisen for at vækste, men har også succes med at hjælpe udsatte unge ind i et positivt miljø.

I Højer huserer Sønderjysk transport og flytteservice, og de har med bare fem år på bagen opnået en stor milepæl.

- Vi har vundet Gazelleprisen, fordi vi har fordoblet vores omsætning over fire år. Pludselig fik vi beskeden i postkassen, og så blev vi lidt overraskede over det, fortæller Christian Lund, der ejer Sønderjysk transport og flytteservice i Højer.

Gazelleprisen uddeles af Børsen til virksomheder med positiv vækst. Det var ikke en pris, som virksomheden havde stilet efter, men anerkendelsen vækker glæde.

- Vi er glade for, at vi er blevet lagt mærke til herude på yderkanten, som vi siger, forklarer Christian Lund.

Christian Lund, ejer af Sønderjysk transport og flytteservice i Højer.

Opskriften på transport- og flyttefirmaets succes skyldes dels god ledelse, men også, at man har fundet en række dedikerede medarbejdere. Medarbejdere, som kommer fra udfordrede baggrunde, men som i arbejdet har fået deres problemer på afstand.

- Jobbet har været den største udvikling for mig. Det har taget mig fra et punkt, hvor jeg ikke havde lyst at være, til at få mig til at blive selvstændig og gøre en forskel, fortæller Stefan Thorup, der har været ansat i fire år.

Før Stefan Thorup begyndte hos Sønderjysk transport og flytteservice var han i et stofmisbrug, hvor dagligdagen gik ud på at sikre den næste dosis, om så det var ad kriminelle veje.

Det anerkendende brev, der dumpede ind i postkassen hos Sønderjysk transport og flytteservice. Foto: Malthe Noes

I virksomheden fra Højer har Christian Lund bevidst rettet fokus mod at åbne dørene for unge, der har sådanne udfordringer.

- Alle skal have en chance

Det kommer ikke fra fremmede, at Christian Lund har forsøgt at gøre en forskel for andre mennesker. Faktisk, er han opflasket med hjælpergenet.

- Vi gør det, fordi vi synes, at alle skal have en chance. Min mor og far åbnede også døren i vores hjem og hjalp unge i sin tid, og det har vi oplevet fra vi var små. Det ville jeg se, om jeg kunne videre i samme ånd her, lyder det fra ejeren.

Børsens Gazellepris

Gazelleprisen er blevet uddelt af Børsen siden 1995, og tildeles for positiv vækst. Der er seks kriterier, som alle skal opfyldes, for at en virksomhed kan vinde.

Der kåres én vinder i hver region og virksomheden skal som minimum have 10 ansatte i seneste regnskabsår.

Kriterier for at vinde Gazelleprisen:

Nettoomsætning: Væksten måles i nettoomsætningen, og hvis ikke denne opgives, så benyttes bruttoresultatet.

Regnskabsperiode: Virksomheden skal have offentliggjort minimum fire regnskaber

Krav til virksomheden: Kun aktieselskaber og anpartsselskaber indgår.

Sammenlignelighed: Tallene i de fire år, der danner baggrund for udvælgelsen skal være fuldt ud sammenlignelige.

Driftsresultat: Driftsresultatet må være negativt ét år, men summen af de fire års resultater skal være positivt.

Vækst: Væksten skal være positivt i hvert af de fire år, der måles over. Over den fireårige periode skal væksten minimum fordobles.

Kilde: Børsen

Ikke bare tager virksomheden unge med udfordringer ind, men det er også en prioritet at sikre et stærkt fællesskab. Derfor er sociale arrangementer som at gå ud i byen eller ud at bowle højt prioriteret, og det betaler sig for virksomheden.

- Vi får glæde medarbejdere og godt sammenhold. Hvis du spørger nogle udefra, vil de sige, at det ikke kan lade sig gøre uden bøvl, men det gør det.

Det positive miljø og sammenholdet smitter af. For flere af de ansatte har foreslået ligesindede venner at opsøge Christian Lund, hvilket har tiltrukket flere unge medarbejdere, der profiterer virksomheden og får en bedre tilværelse retur.

Stefan Thorup har været ansat i virksomheden i fire år. Foto: Malthe Noes

I dag er der syv 'unge gutter', som ejeren kalder dem, der er kommet ind i virksomheden og har udviklet sig og samtidig blevet værdsatte medarbejdere.

- Jeg har kraftige følelser for det her job, fordi jeg har udviklet mig på alle punkter. Jeg var en sort plet i samfundet, men føler nu, at jeg gør en forskel og kan være et forbillede for andre unge, der har det svært. Jeg ser det som én stor familie, lyder det fra Stefan Thorup.

Dit digitale aftryk

Vi indsamler information for at huske indstillinger, forbedre sikkerheden, analysere statistik samt og vise dig funktioner til sociale medier. Vi sporer dig ikke systematisk på vores hjemmeside eller på tværs af andre hjemmesider og apps. Du kan altid tilbagetrække eller ændre dit samtykke, ved at klikke på ”Opdater dit cookietilsagn her” i bunden af siden. Klik på detaljer, hvis du vil vide mere om brugen af cookies.

Du kan altid ændre dine præferencer senere.

Her kan du finde en oversigt over hvilke cookies vi potentielt sætter.
Du kan se flere detaljer om vores cookies her

Statistikcookies

Statistikcookies hjælper os med at forstå, hvordan vores hjemmeside bliver brugt, så vi kan forbedre den. Vi forsøger at minimere brugen af eksterne tjenester og sikrer, at dine data anonymiseres så vidt muligt.

Navn Udbyder
_chartbeat4 Chartbeat
_chartbeat2_expires Chartbeat
_v__chartbeat3_expires Chartbeat
_cb_svref Chartbeat
_v__chartbeat3 Chartbeat
_cb_expires Chartbeat
_v__cb_cp Chartbeat
_cbt Chartbeat
_v__cb_cp_expires Chartbeat
_chartbeat4 Chartbeat
_chartbeat2 Chartbeat
_v__chartbeat3 Chartbeat
Chartbeat
_cb Chartbeat
userId tvsyd.dk
_chartbeat4_expires Chartbeat
_cb_svref_expires Chartbeat
_cb Chartbeat
_cb_svref Chartbeat
Chartbeat
_chartbeat2 Chartbeat
_v__cb_cp Chartbeat
ebx_webtag_ Echobox

Nødvendige cookies

Disse cookies er essentielle for at vores hjemmeside fungerer korrekt. De sikrer grundlæggende funktioner. Uden disse cookies ville siden ikke kunne fungere optimalt.

Navn Udbyder
visitedPagesV2 tvsyd.dk
recencyLastVisitV2 tvsyd.dk
visitHistoryFrequencyV2 tvsyd.dk
__whplayCrate tvsyd.dk
__whseenVerticalVideosCrate tvsyd.dk
CookieConsent tvsyd.dk
frequencyCategoryV2 tvsyd.dk
recencyCategoryV2 tvsyd.dk

Funktionelle cookies

Funktionelle cookies giver os mulighed for at huske dine præferencer og forbedre din brugeroplevelse. Disse cookies er ikke strengt nødvendige, men de gør din oplevelse mere personlig og problemfri.

Navn Udbyder
csrftoken instagram.com
lidc LinkedIn
bscookie LinkedIn
li_gc LinkedIn
csrftoken instagram.com
bcookie LinkedIn
JSESSIONID LinkedIn
lang LinkedIn
lang LinkedIn
LAST_RESULT_ENTRY_KEY YouTube
tableau_locale public.tableau.com
tableau_public_negotiated_locale public.tableau.com

Præference-cookies

Præference-cookies husker dine valg, så vi kan tilpasse hjemmesiden efter dine behov. Disse cookies sikrer, at du får en mere personlig oplevelse ved hvert besøg.

Navn Udbyder
NID Google

Markedsføringscookies

Vi anvender ikke selv markedsføringscookies, men vi har valgt at kategorisere en række cookies, som eksterne partnere sætter, som netop markedsføringscookies for at gøre dig som bruger opmærksomme på dem. Vi anvender kun eksternt indhold når det er vores vurdering, at det løfter kvaliteten af vores journalistik eller at det er bydende nødvendigt.

Navn Udbyder
sp_landing spotify.com
sp_t spotify.com