Der er alt for mange unge uddannelseslæger, der vælger Sygehus Sønderjylland fra i stedet for til.

Derfor har sygehuset allieret sig med Designskolen i Kolding, for at gribe problemet an på en ny måde.

- Så kan vi forhåbentlig blive bedre til at se helt anderledes på, hvad der er behov for, så folk synes, det er attraktivt at blive hernede, siger Mia Tjerrild Jakobsen, der er HR chef på Sygehus Sønderjylland.

Tænke anderledes

Det som Designskolen kommer med hedder designtænkning og har altså intet med tøjdesign eller møbeldesign at gøre.

Det er derimod en anderledes kreativ metode at se på komplekse problemstillinger, der er svære at løse, uden at de skaber nye problemer.

Den tager udgangspunkt i, hvad lægerne mener, sygehuset kan gøre for at flere vælger arbejdspladsen til.

- Det handler om mennesker. Det handler om at forstå deres behov og skabe nogle meningsfulde løsninger, siger Kerstin Bro Egelund, der er senior designer på Designskolen Kolding.

Regionerne gør ikke nok

Sidste år lavede foreningen Yngre Læger en undersøgelse blandt sine medlemmer. Den kom frem til, at regionerne ikke er gode nok til at rekruttere læger. De yngre læger efterspørger blandt andet mere fleksible arbejdstider, mulighed for deltid og at sygehusene tager dem med på råd, og spørger dem om, hvad der skal til, for at de vil skifte job.

Plan til januar

Designskolen i Kolding går nu i gang med at indsamle data og lave interview med alle involverede parter. Herefter kommer der i oktober en stor workshop på sygehuset, og til januar næste år er det planen, at der er lavet en ny rekrutteringsstrategi.

- Vi skal være modige nok til at inddrage dem, det handler om mere, nemlig de unge uddannelseslæger, siger HR chef Mia Tjerrild Jakobsen.

Ung læge afventer

Det gælder blandt andet Katrine Riedel Carlander fra København, der i seks måneder er KBU-læge på medicinsk afdeling i Aabenraa.

Hun er en af de unge læger, som Sygehus Sønderjylland gerne vil have vender tilbage, når hun er færdigudannet som speciallæge.

Men om det nye samarbejde med Designskolen i Kolding kommer til at gøre en forskel, kan hun ikke svare på endnu.

- Jeg er da lidt spændt på at høre, hvad det går ud på.

- Det er jo svært, når man er tilflytter, og bor et nyt sted midlertidigt. Men jeg tror, det her halve år, det bliver afgørende for, om jeg får lyst til at vende tilbage på et senere tidspunkt, siger Katrine Riedel Carlander.

Stor udskiftning

Hvor mange læger sygehuset står og mangler, er svært at sætte tal på fordi det, ifølge sygehuset, ændrer sig hele tiden.

Men det er især speciallæger, som Sygehus Sønderjylland mangler. Sidste år slog Region Syddanmark 274 speciallægestillinger op. Kun 179 af dem blev besat.

Der er 460 læger på Sygehus Sønderjylland. 180 af dem er uddannelseslæger, der er på sygehuset i kortere eller længere tid.

Det er netop uddannelseslægerne, der er fødekæden til speciallægestillingerne.