Social- og sundhedsskolen har i samarbejde med Horsens Kommune lavet et kursus, der klæder unge på til at varetage fritidsjobbet som 'spire' hos ældre, der bor i plejebolig, skriver Horsens Kommune.

Et kursus, som vinder indpas hos kommunens unge, i alderen 13-17 år.

- Jeg tror jobbet er både spændende og sjovt, og jeg vil gerne høre det, de ældre kan fortælle om gamle dage, siger Marius Lindstrøm, der går på spirekurset og i 7. klasse på Østerhåbskolen i Horsens.

Jobbet som spire går ud på at skabe nærvær hos ældre, der bor i plejebolig. Da det nye spirekursus blev udbudt, var de 15 pladser hurtigt afsat og blev sågar udvidet til 21 pladser, så alle interesserede kom med.

- Vi er glade for den store interesse for kurset, da vi ser et perspektiv i at give unge et indblik i social- og sundhedsfagene og øge deres interesse for et job, hvor man kan gøre en forskel for andre mennesker, fortæller Malia Tandrup, Sundheds- og ældrechef i Horsens Kommune.

Horsens Kommune var landets første, der lavede forsøget med at bringe spirer i fritidsjob. Det gjorde de første gang i 2019.

Lærer at kommunikere og skrive CV

På spirekurset lærer de unge om kommunikation og relationer med ældre mennesker, men også om kost, sygdomme og hygiejne.

-Vi øver blandt andet, hvordan vi vasker hænder og spritter korrekt for at afbryde smitteveje. Desuden taler vi om gode aktiviteter og hvordan de som spirer kan møde de ældre mennesker, og have gode samtaler med dem, forklarer underviser og sundhedsfaglig underviser på Social- og sundhedsskolen, Jane Moltke.

Det er dog ikke kun praktiske kompetencer, som de unge får med sig fra kurset.

At skrive et CV, så de lige netop øger deres chancer for at få et spirejob i ældreplejen bliver også dyrket, og på den måde kommer de unge hele vejen rundt. Dog er kurset ikke en garanti for at få jobbet.

- Spirekurset kommer ikke med jobgaranti. Men det giver en god viden om jobbet og styrker den unges kompetencer, forklarer rekrutteringskonsulent i Horsens Kommune, Hanne Christensen.

Der er i dag 30 spirer ansat på 16 af Horsens Kommunes plejecentre.