Arbejdspladsen er nomineret i kategorien for psykisk arbejdsmiljø.

Sygefraværet er faldet fra 4,3 procent til 1,9 procent, og arbejdsmiljøet har været et fokuspunkt. Det gav et medarbejderteam på 36 medarbejdere idéen til at overraske deres afdelingsleder ved at indstille arbejdspladsen til prisen.

- Det er jo helt vildt. Da vi havde trykket på send-knappen, så fik vi bare en bekræftelsesmail tilbage. Nu er vi gået hele vejen, fortæller socialrådgiver, Mette Møller Christensen.

Personalet består blandt andet af socialrådgivere, lægekonsulenter og pædagoger. De har fået en fraværsvagt, som tager over når medarbejderne bliver ramt af sygdom.

- Jeg kan godt lide, at jeg kan ringe ind og vide, at mit arbejde bliver håndteret når jeg har syge børn, siger Vibeke Nasser Didisheim, som også er socialrådgiver i Afdeling Sygedagpenge.

Dialogspil og fiskebænk

Medarbejderne har indført dialogspil og fiskebænk, der begge skal åbne op for samtaler om trivsel.

- På fiskebænken er det netop dér, hvor du kan komme af med de verserende ting, forklarer Mette Møller Christensen.

Ved fiskebænk sidder personalet på en bænk og vender stærke indtryk fra arbejdspladsen. I dialogspillet trækkes samtalekort op fra en bunke, der indleder nye samtaler mellem medarbejdene.

Også afdelingslederen kan mærke forskellen ved de metoder, som arbejdsfællesskabet har taget i brug.

- Jeg kan se, at der er mere liv på personalemøder. Der er en større delagtighed, og flere melder sig ind i arbejdsgrupper, fortæller afdelingsleder Lillian Hinsch.

Udover kategorien for psykisk arbejdsmiljø, uddeles arbejdsmiljøprisen i tre andre kategorier: Kemi og/eller vådt arbejde, Ergonomi og Arbejdsulykker.  

Prisuddelingen finder sted i DGI Byen i København den 26. november.