Vincent begyndte at kaste op, når han skulle i børnehave
En forælder fortæller, at hans søn ofte blev slået af de andre børn.
- Far, i dag blev jeg ikke slået - men det var der andre, der gjorde.
Ordene kommer fra 3-årige Vincent Stouenberg Roth, da han skulle fortælle sin far om sin dag i børnehaven.
Han var glad for, at han - for en gangs skyld - ikke selv var blevet udsat for slag eller spark fra de andre børn.
- Det går lige i hjertet. Det burde være en selvfølge, at man ikke bliver slået. Det er sørgeligt. I min verden skal han være glad for en god leg - ikke for, at han ikke er blevet slået, siger Claus Stouenberg Roth.
Kastede op hver morgen
Vincent Stouenberg Roth gik på daginstitutionen Solstrålen i Hatting, hvor TV2 Østjylland de seneste dage har fortalt om flere historier med vold blandt børnene.
Og de historier kan Claus Stouenberg Roth genkende fra hans søn. Han fortæller, at sønnen ofte snakkede om, hvem der havde slået hvem i børnehaven.
Jeg tror først, at det er på bagkant, at det er gået op for os, hvor voldsomt det har været for ham
Claus Stouenberg Roth
Her er han begyndt at være mere tryg igen, og han kaster ikke længere op, når han skal afsted om morgenen.
Skiftet var bestemt, inden Vincent Stouenberg Roth begyndte at fortælle om dårlige oplevelser i børnehaven, men i bagklogskabens lys er Claus Stouenberg Roth glad for beslutningen.
- Jeg tror først, at det er på bagkant, at det er gået op for os, hvor voldsomt det har været for ham, siger han.
Han fortæller, at han flere gange har fremhævet problemerne over for pædagogerne, men han oplevede ikke, at der blev handlet på det.
Skriftligt svar fra dagtilbudschef i Horsens Kommune Anne Bust
Her er det fulde svar fra Anne Bust om problemerne i Solstrålen. Svaret kom efter denne artikel.
Det billede, der bliver tegnet af institutionen, kan jeg ikke helt genkende.
Ligesom øvrige institutioner opstår der af og til en større udskiftning af medarbejdere på en enkelt stue. På samme måde kan en enkelt stue have en større grad af børn med udadreagerende adfærd end andre.
Det er vi opmærksom på, og det arbejder vi med i alle vores institutioner. Blandt andet er der blevet strammet op på voldspolitiken.
Vi har generelt også ansat flere i ledelse af hensyn til ledelse tættere på opgaven og et fokus på arbejdsmiljøet. Det gør sig også gældende i den pågældende institution.
Der bliver arbejdet med mere struktur og systematik i institutionerne især efter ønske fra medarbejderne.
Forældrebestyrelserne er inddraget i drøftelserne omkring, om der er noget, de oplever, der kan styrke en god og nærværende hverdag.
Både ledelse, medarbejdere og forældrebestyrelse arbejder ihærdigt for at skabe en god hverdag for både børn og voksne.
De episoder, som den konkrete forældre fortæller, vil jeg undersøge. Det er vigtigt, at alle, både børn og medarbejdere, føler sig trygge i institutionerne i Horsens.
- Min oplevelse var, at der var meget udskiftning i personalet, og så er det måske svært for en ny medarbejder at holde overblik og følge op på tingene, siger Claus Stouenberg Roth.
Han står nu for at skulle tage en beslutning med sin datter, Olivia Stouenberg Roth, der efter planen skal begynde i vuggestuen i Solstrålen til november.
