Murværket står snorlige. Fugerne fejler intet. Pudsningen er til UG.

Eleverne på grundforløb to af mureruddannelsen på Learnmark Horsens er godt i gang med at lave deres afsluttende opgave, inden de skal i lære.

Hvis de altså kan finde en læreplads.

Lige nu kæmper en tredjedel af holdet med at finde en virksomhed, der vil tage dem ind, selvom der i årevis er blevet sagt, at der er mangel på dem.

- Jeg har det faktisk ikke særlig godt. Jeg har været ude flere steder og har brugt så meget energi og så mange kræfter på at få en læreplads, men jeg har stadig ikke fået en, siger Abdul Amir.

Han er en del af det store optag, skolen har oplevet i januar, hvor der normalt er 15-18, der begynder på grundforløb to, men denne gang var der 44.

Delt i to

Det er lykkedes flertallet på holdet at finde en læreplads. Andreas Rasmussen brugte sit netværk til at finde sin. Hans fars fætter hjalp med kontakten til en murer i Bjerre.

- Det er dejligt. Det har givet ro, at det ikke er noget, man skal tænke over. Man har lidt mere motivation, siger 17-årige Andreas Rasmussen.

På den anden side står Abdul Amir, der har søgt i flere byer, været i praktik og opsøgt virksomhederne personligt.

- Hvis du ikke har en læreplads, kan du ikke komme videre. Det er halvdelen af uddannelsen, så at man ikke får en læreplads, det er er en stor ting, siger han.

Han håber, at virksomhederne vil åbne mere op for at give lærlingene en plads hos dem.

En overgangsfase

Anders Graabach Møllgaard er uddannelsesleder på Learnmark Horsens, og han fornemmer, at virksomhederne skal vende sig til, at de lærlinge, de har efterspurgt, nu er her.

- Jeg tror, det er en overgangsperiode, hvor virksomhederne skal lære at tage de elever, der kommer og måske ikke være så nervøse for at tage elever. Vi prøver også at få mange nye virksomheder til at tage elever, der ikke har haft det før, siger han.

De har en lærlingekonsulent tilknyttet, som tager ud til virksomhederne og tager snakken om, hvad det betyder at have en lærling.

Samtidig hjælper skolen og underviserne med at matche virksomheder og lærlinge. Men når der ikke er mange virksomheder, må man indimellem ty til andre metoder. Det gjorde faglærer Søren Kristian Bagge Andersen, da han satte sig ved tastaturet og skrev et opslag på Facebook.

- Tanken bag var at komme ud og ramme nogle af de firmaer, der normalt ikke har lærlinge, siger han.

Det har endnu ikke kastet flere lærepladser af sig, og selvom skolen gør en ekstra indsats, er det i sidste ende eleverne selv, der skal knokle for at finde en plads.

- Vi skal hjælpe dem så meget som muligt, men de skal også selv gøre benarbejdet. De kommer her for at tage en uddannelse, de kommer ikke for at få en uddannelse, så selvfølgelig skal de selv gøre en masse for at få en læreplads. Vi kan hjælpe dem og guide dem, siger han.

Stadig et behov

Hos Dansk Industri har de oplevet, at der generelt er blevet indgået rekordmange lærepladsaftaler de seneste par år.

- På Learnmark Horsens har man det helt fantastiske og lidt usædvanlige problem, at der har været en så massiv stigning i antallet af unge mennesker, som gerne vil være murer, at lærerpladsarbejdsmarkedet ikke helt har kunnet følge med i det tempo, siger Signe Tychsen Philip, underdirektør i Dansk Industri.

Hvor der i flere år har været større kamp om lærlingene end lærepladserne, skal der en overgang til.

- Det kræver lige, at markedet for lærepladser tilpasser sig, siger hun.

Det betyder ikke, at skolerne skal overveje at optage færre elever.

- På langt de fleste erhvervsuddannelser ser vi ind i en fortsat mangel på faglærte, og vi så

er gerne, at der er mange flere elever, der søger, siger Signe Tychsen Philip

En chance mere

Skolen tilbyder skolepraktik til dem, der ikke finder en plads i første omgang. Det ændrer dog ikke på, at både de og eleverne hellere ser dem få en læreplads i en virksomhed.

- Byggebranchen har i mange år efterspurgt lærlinge, og nu er de her, så jeg vil rigtig gerne have, at der kommer nogle flere praktikpladser, siger faglærer Søren Kristian Bagge Andersen.

Skolen skal snart tage imod nye elever på grundforløb to, men de frygter ikke, at lærepladsmanglen lige nu, kommer til at påvirke andre.

- Til september tænker jeg, vi har alle ude i praktik, siger Anders Graabach Møllgaard, uddannelsesleder på Learnmark Horsens.

Abdul Amir har brugt meget energi på at køre rundt og banke på døre, men også han ser stadig positivt på situationen.

- Jeg er ret sikker på, jeg nok skal finde en læreplads. Jeg er en god murer, jeg skal bare have chancen, siger han.