Kommuner har succes med at sende unge på plejehjem
Horsens Kommune søger igen unge mellem 13 og 17 år til at blive en del af spireordningen, hvor de unge kommer på plejehjem
At være mellem 13 og 17 år og ansat på et plejehjem er ikke noget, som man måske forbinder med et normalt ungdomsliv.
Det bliver det måske snart i Horsens Kommune.
Kommunen har nemlig igen lagt nye jobopslag op, som er målrettet de unge skoleelever. Jobbet består i at være en spire på et plejehjem.
Spirejobbets opgave er at være sammen med de ældre, hvor de enten kan spille spil, gå ture eller på andre måder hygge sig med beboerne.
- Det er fantastisk at være en del af beboernes liv. Man kommer jo ind i deres private hjem, og så er det bare vildt dejligt, at man kan lave noget med dem, så de ikke bare skal sidde stille, siger 16-årige Frida Christensen i en pressemeddelelse fra Horsens Kommune. Hun er en af de unge, der allerede virker som spire.
Corona lukkede unge ude
Efter corona-nedlukninger og flere spirer, der er stoppet på grund af efterskoleophold, alder eller andre årsager søger vi nu igen unge til vores plejecentre, siger Charlotte Gjørup, der er sundheds- og ældrechef i Horsens Kommune.
I denne omgang er det plejecentrene Gedvedhus, Præsthøjgården afdeling F-parterre, Lindehøj, Egebakken og Nørrevang, der søger spirer.
Lige nu findes ordningen på 13 plejehjem i kommunen, og skulle man blive ansat, så får man en grundig introduktion til jobbet, hvor man lærer om kommunikation, etik og hygiejne.
Ordningen er dog ikke ny. I 2018 ansatte Horsens Kommune som den første kommune i landet unge skoleelever i et fritidsjob på plejecentre. Siden har flere lokale kommuner - bl.a. Kolding og Vejle - indført lignende ordninger.
Formålet med spirestillingerne er dels at skabe hygge og liv om eftermiddagen på plejecentrene og dels give de unge et andet indblik i sosu-faget og vække interesse blandt de unge for faget. Du kan læse mere om spire-ordningen på Horsens Kommune hjemmeside.
