Stort samarbejde skal løse sygeplejerskemanglen

Med nye kampagnevideoer skal flere trækkes ind på sygeplejerskeuddannelserne.

Sygeplejersker forlader faget, og også på sygeplejerskeuddannelsen kæmper de med dalende ansøgertal.

Derfor er de syd- og sønderjyske sygeplejerskeuddannelser, Dansk Sygeplejeråd, Region Syddanmark og syddanske kommuner gået sammen om et stort reklamefremstød for sygeplejerskeuddannelserne i Region Syddanmark.

Kampagnen hedder 'Flere som dig', og i en række videoer til sociale medier og i biografen takker tre mennesker de sygeplejersker, de har mødt dem i sundhedsvæsenet.

I tre forskellige kampagnevideoer takker tre forskellige mennesker de sygeplejersker, de har mødt i sundhedsvæsenet.
En af dem, vi møder i kampagnevideoerne, er Jeanette, der på trods af, at hun mistede sin mor, fik en god behandling af sygeplejersken Lone.
Foto: Måne Film

Meningen er at fortælle, hvilken forskel man som sygeplejersker kan gøre for mennesker i nød.

Det sker gennem tre kampagnevideoer, hvor tre forskellige mennesker takker en sygeplejerske, som de har haft kontakt med i sundhedsvæsenet, og som har gjort en positiv forskel for dem.

Sygeplejerskes løn og arbejdsvilkår skræmmer unge væk

En analyse fra Danmarks Evalueringsinstitut fra 2023 viste, at omkring 3 ud af 4 af de, der overvejede sygeplejerskeuddannelsen i sidste ende fravalgte uddannelsen på grund af for lav løn og for dårlige arbejdsvilkår.

Kilde: Eva - Danmarks Evalueringsinstitut

Løn og arbejdsvilkår er udslagsgivende

Sygeplejerskeuddannelserne har over langt tid blødt ansøgere. Ansøgertallet til sygeplejerskeuddannelserne i Region Syddanmark faldt fra 2019 til 2022 således med 27 procent.

Venstre-formand for regionsrådet i Region Syddanmark, Bo Libergren, mener, at det skyldes flere års historier om et presset sygeplejefag.

- Skyldes manglen på sygeplejerskestuderende ikke snarere bekymringer om løn og arbejdsvilkår, end at det skyldes viden om, hvilken forskel man kan gøre for patienter?

- Hver gang der har været et fag i blæsevejr, så har det en negativ effekt på søgetallene. Men der også en tendens til, at de retter sig, når når der ikke er så meget uro. Nu synes vi, det er et godt tidspunkt at prøve at sætte et andet fokus og prøve at vise nogle af de gode sider ved faget, så vi kan få flere ind på uddannelsen, siger Bo Libergren.

I december 2023 indgik regeringen, KL, Danske Regioner, FH og Akademikerne en ny trepartsaftale, der frem til 2030 vil betyde mere i løn til sygeplejersker, sosu'er og pædagoger.

Mangel på sygeplejersker

Men det lader til, at søgetallene for 2024 til sygeplejerskeuddannelserne i Syd- og Sønderjylland er stagneret, for der har kun været et lille fald på en halv procent i forhold til 2023.

Alligevel tyder det på, at der kommer til at mangle sygeplejersker i fremtiden.

Så mange sygeplejersker er der

I dag har ca. 50.000 sygeplejersker beskæftigelse i Danmark. Af disse arbejder de fleste på sygehusene, men flere arbejder også på plejehjem, i kommunernes hjemmepleje og ældrecentre, i psykiatrien, sundhedsplejen og hos praktiserende læger.

Kilde: Region Syddanmark

I 2030 kommer samfundet til at mangle 8.200 sygeplejersker, viser fremtidsprognoser – og i takt med at der kommer flere ældre og færre unge, der søger ind på sygeplejerskeuddannelsen, står det danske samfund over for en potentiel krise.

- Hvad vil I gøre, hvis den her kampagne ikke giver sig udslag i søgetallene?

- Vi håber selvfølgelig på, at det har en effekt. Ellers må vi jo gøre nogle af de ting, som vi gør i forvejen og prøve at besætte stillingerne med andre personale kategorier som eksempelvis at rekruttere fra udlandet. Men jeg tror sådan set på, at med den ro, der er kommet omkring sygeplejerskefaget, så er det godt at få det talt op.